Um den Wertewandel in der Arbeitswelt gerecht zu werden, und somit den Fachkräftemangel zu mindern, setzen erfolgreiche Unternehmen u.a. auf z. B. 

die 4-Tage-Woche oder bieten attraktive Teilzeitmodelle. 

Varianten der Arbeitszeitmodelle

Nutzen für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Auswirkungen auf Urlaubsanspräüche, Entgeltfortzahlung und Durchführung von Saison-Kurzarbeit

Besonderheiten bei der Lohnabrechnung